أنشئ الوظائف وحدد متطلباتها بوضوح، مع إمكانية توليد وصف ومهام كل وظيفة تلقائيًا باستخدام الذكاء الاصطناعي، وتعديلها بما يتناسب مع مسؤوليات كل دور.
استعرض تقرير مفصّل يوضّح مدى تطابق بيانات كل مرشح مع الوظيفة، مع ترتيب تلقائي حسب الأفضلية، لتوفير الوقت وتسريع القرار.
بمجرد نشر الوظيفة على منصة ترايڤرز، تصلك ترشيحات دقيقة من خبراء توظيف مختصين، لأفضل الكفاءات المطابقة لمتطلباتك.
أضف المدير المباشر أو أي عضو من الفريق للاطلاع على السير الذاتية وتقييم المرشحين، مما يسهل اتخاذ قرارات توظيف جماعية دقيقة.
تابع تقدم كل مرشح خلال مراحل وإجراءات التوظيف، مع ترتيب تلقائي لأفضل المرشحين حسب حالة التقييم والمقابلات.
وتتفاجأ بـ 300 : 400 سيرة ذاتية لكل غير مناسبة لكل وظيفة؟ ومع كل هذا، لا تصل للمرشح المناسب!
قلة الخيارات أحيانًا تجبرك تتسرع في قرار التوظيف، وتكتشف لاحقًا إن الموظف ما يناسب ثقافة شركتك، ويترك الوظيفة.
تقضي أكثر من 15 ساعة أسبوعيًا على أقل تقدير، لاختيار 4 مرشحين من مئات السير الذاتية!
تدفع آلاف الريالات، وتحصل على ترشيحات غير مناسبة، لأن الهدف الأول عمولة التوظيف وليس استقطاب الكفاءات.
فقط ترشيحات مدروسة من خبراء التوظيف.