انطلاقة ترايڤرز ثورة في عالم التوظيف بالسعودية والشرق الأوسط!
تساعد منصة ترايڤرز الشركات في التغلب على تحديات ومتاعب عمليات التوظيف، وتقديم حلول مبتكرة تتوافق مع التحديات الحالية في سوق العمل.
فريق تحرير ترايڤرز
انطلاقة ترايڤرز ثورة في عالم التوظيف بالسعودية والشرق الأوسط!
في عالم التوظيف المتسارع، تُعد الكفاءة والسرعة في التوظيف هي مفتاح النجاح للشركات. ومع إطلاق منصة ترايڤرز الرائدة في حلول وخدمات التوظيف والأولي من نوعها في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط، خاصةً وأن المنطقة تعيش احديات كبيرة في إدارة عمليات التوظيف وجذب أفضل المواهب والكفاءات، وسنستكشف خلال كيف تساعد منصة ترايڤرز الشركات في التغلب على تحديات ومتاعب عمليات التوظيف، وتقديم حلول مبتكرة تتوافق مع التحديات الحالية في سوق العمل.
التحديات التقليدية في عالم التوظيف
تواجه الشركات تحديات متنوعة في توظيف أفضل الكفاءات من استغراق وقت طويل في البحث عن المواهب والكفاءات وإجرءات التوظيف الطويلة والتكلفة المرهقة لكثير من الشركات الناشئة والمتوسطة ومن خلال تسليط الضوء على تحديات الوقت الطويل وتكلفة التوظيف، نجد أنَّ أغلب الشركات التي نعمل معها أو تتواصل معنا لطلب خدمات التوظيف تواجه تحديين رئيسيين هما: مدة التوظيف الطويلة والتكاليف المرتفعة. وأنَّ العثور على الكفاءات المناسبة يحتاج وقت طويل ويكلف ميزانية ضخمة، ما يجعل الشركات تبحث عن حلول مبتكرة.
مثال على التحدي: مدة التوظيف التقليدية تتراوح بين 30 إلى 45 يومًا، وهو وقت طويل جدًا للشركات الناشئة التي تحتاج إلى التوظيف السريع والفعال لمواكبة متطلبات السوق. بالإضافة تكاليف التوظيف تتزايد بشكل كبير، خاصة مع الحاجة إلى فرق موارد بشرية داخلية أو على الأقل تعيين موظف موارد بشرية يقوم بكل المهام داخل الشركة أو الاستعانة بوكالات توظيف خارجية.
ما هي الحلول التي تقدمها ترايڤرز؟
تقدم ترايڤرز حلول شاملة ومبتكرة مع إنطلاقة ترايڤرز، حيث تم تقديم حلول جديدة وشاملة تساعد الشركات على التغلب على تحديات طرق التوظيف التقليدية. وتعتمد منصة ترايڤرز على نظام ترشيحات من خلال نخبة مختارة بعناية من محترفي التزظيف السعوديين للوصول إلى المرشحين المثاليين بأسرع وقت ممكن.
ونهدف في ترايڤرز إلى تقديم تجربة مميزة وفريدة في المملكة والشرق الأوسط لأننا نقدم تجربة تجمع بين التقنية والخبرة البشرية، وتسهّل المنصة للشركات إدارة جميع مراحل التوظيف من نشر الإعلانات إلى فرز السير الذاتية، وصولًا إلى إجراء المقابلات والتعيين، كل ذلك عبر منصة واحدة، مما يوفر الكثير من الجهد والوقت على فرق العمل، خاصة الشركات الناشئة التي قد لا تمتلك فرق موارد بشرية كبيرة.
حلول ترايفرز
أوصل لأفضل الكفاءات بأسرع وقت وبتكلفة منافسة
كيف تغيّر ترايڤرز المشهد التوظيفي؟
تعمل ترايڤرز على تغيير عمليات التوظيف للأفضل من خلال 3 مميزات حصرية:
تسريع عمليات التوظيف
تعتمد ترايڤرز نحبة من خبراء ومحترفي التوظيف لترشيح أفضل الكفاءات بسرعة عالية، مما يقلل بشكل كبير من الوقت الذي تحتاجه الشركات لملء الشواغر. في المتوسط، تمكنت الشركات التي تستخدم ترايڤرز من تقليل مدة التوظيف بـ 10 مرات، ما يتيح لها استكمال عمليات التوظيف بشكل أسرع من الطرق التقليدية.
تكاليف منافسة
ترايڤرز حلا موفر للتكاليف. بدلاً من تكاليف التوظيف المرتفعة المرتبطة بتعيين فرق موارد بشرية أو الاستعانة بوكالات التوظيف التقليدية، يمكن للشركات توفير حتى 80% من التكاليف باستخدام منصة ترايڤرز. هذا يجعلها الحل الأمثل للشركات الناشئة والصغيرة والمتوسطة التي قد لا تملك ميزانيات ضخمة لتخصيصها لعمليات التوظيف.
احتمالية أعلى للتوظيف الناجح
تقدم ترايڤرز نظامًا متطورًا يعتمد على الخبرة البشرية والذكاء الاصطناعي لزيادة احتمالية التوظيف الناجح بنسبة تصل إلى 70%. بفضل قاعدة البيانات الواسعة التي تضم محترفي التوظيف والخبراء، تتمكن الشركات من الوصول إلى المرشحين المؤهلين الذين يتوافقون مع احتياجاتهم بشكل دقيق.
+200
محترف توظيف متخصص يرشحوا لك أفضل المواهب
+80%
تكاليف التوظيف أقل من طرق التوظيف التقليدية
10X
عمليات التوظيف عبر منصة ترايڤرز أسرع
دور ترايڤرز في دعم الشركات الناشئة
التوظيف السريع والفعال
تعتبر الشركات الناشئة من الفئات الأكثر استفادة من حلول ترايڤرز، حيث تحتاج هذه الشركات إلى المرونة والسرعة في التوظيف من أجل النمو والتوسع. بفضل نظام الترشيحات الذكي، تتمكن الشركات الناشئة من الوصول إلى الكفاءات اللازمة بسرعة وكفاءة، دون الحاجة إلى إنفاق مبالغ طائلة أو توظيف فرق موارد بشرية كبيرة.
توفير الوقت والجهد والتكاليف
من خلال ترايڤرز، يمكن للشركات الناشئة توفير الوقت والجهد والتكاليف، مع ضمان الحصول على أفضل المرشحين الذين يمكنهم دعم نجاح الشركة وتحقيق أهدافها.
التأثير المستقبلي لترايڤرز على سوق العمل
تحسين كفاءة التوظيف
مع دخول ترايڤرز إلى سوق التوظيف، من المتوقع أن تتغير ديناميكيات سوق العمل بشكل كبير. ستساهم المنصة في تحسين كفاءة وفعالية عمليات التوظيف، ما سيؤدي إلى رفع جودة الكفاءات التي يتم توظيفها.
تعزيز التنافسية
ستساهم ترايڤرز في تمكين الشركات من اتخاذ قرارات توظيف ذكية وسريعة، مما سيساهم في تعزيز التنافسية في السوق، وتطور الشركات بشكل أسرع، وسيساعدها على تحقيق أهدافها بصورة أكثر فعالية.
خلق فرص جديدة لمحترفي التوظيف
من المتوقع أن تساهم ترايڤرز في خلق فرص جديدة للمحترفين والمواهب في منطقة الشرق الأوسط. من خلال توفير حلول ذكية وسريعة، ستتمكن الشركات من الوصول إلى المواهب التي يمكن أن تسهم في تطوير أعمالها، وهذا سيساهم في تحفيز الابتكار والنمو الاقتصادي في المنطقة.
ختاماً
في ظل التحديات الكبيرة التي تواجه سوق العمل، تأتي ترايڤرز كمنصة توظيف مبتكرة قادرة على تغيير قواعد اللعبة. من خلال حلولها الفعالة والمبنية على الترشيحات، وتستطيع الشركات الوصول إلى الكفاءات المثالية بسرعة وكفاءة وبتكاليف منافسة. انطلاقة ترايڤرز تمثل بداية جديدة في عالم التوظيف، وهي تمثل الحل المثالي للشركات التي تسعى لتحقيق النجاح في سوق العمل المتزايد التنافسية. بفضل ترايڤرز، ستصبح عمليات التوظيف أسهل وأسرع وأكثر كفاءة، مما سيمكن الشركات من التركيز على تحقيق أهدافها بدلاً من الانشغال بالتحديات التي كانت تواجهها في الماضي . وظّف الأفضل بشكل أسرع الآن مع ترايڤرز