منصة ترايڤرز تجمع بين خبرة محترفي التوظيف وقوة تقنيات الذكاء الاصطناعي.
لترشيح المواهب والكفاءات أسرع 10 مرات من طرق التوظيف التقليدية!
تثق بنا أكثر من 250 شركة في السعودية




























مميزاتنا
أدوات متكاملة تساعد شركتك على أتمتة جميع مراحل التوظيف
فتح ونشر الوظائف بسهولة
أنشئ الوظائف وحدد متطلباتها بوضوح، مع إمكانية توليد وصف ومهام كل وظيفة تلقائيًا باستخدام الذكاء الاصطناعي، وتعديلها بما يتناسب مع مسؤوليات كل دور.
فرز وتحليل المرشحين باستخدام الذكاء الاصطناعي
استعرض تقرير مفصّل يوضّح مدى تطابق بيانات كل مرشح مع الوظيفة، مع ترتيب تلقائي حسب الأفضلية، لتوفير الوقت وتسريع القرار.
شبكة تضم أكثر من 350 خبير توظيف
بمجرد نشر الوظيفة على منصة ترايڤرز، تصلك ترشيحات دقيقة من خبراء توظيف مختصين، لأفضل الكفاءات المطابقة لمتطلباتك.
مشاركة الفريق في التقييم والاختيار
أضف المدير المباشر أو أي عضو من الفريق للاطلاع على السير الذاتية وتقييم المرشحين، مما يسهل اتخاذ قرارات توظيف جماعية دقيقة.
متابعة حالة المرشحين من لوحة تحكم واحدة
تابع تقدم كل مرشح خلال مراحل وإجراءات التوظيف، مع ترتيب تلقائي لأفضل المرشحين حسب حالة التقييم والمقابلات.
فيديو تعريفي عن ترايڤرز
ترايڤرز V.s شركات ومنصات التوظيف الأخرى
شركات التوظيف التقليدية
فريق التوظيف
موظفين محدودين بالشركة
آلية الترشيح
ترشيح يدوي بطيء
دقة المرشحين
جودة غير مضمونة
ترايڤرز
فريق التوظيف
ترشيحات من خبراء سعوديين
آلية الترشيح
مخصصة ومدعومة بأدوات الذكاء الاصطناعي
دقة المرشحين
عالية ومناسبة ثقافيًا
المنصات العامة
فريق التوظيف
أي شخص يسجل
آلية الترشيح
ترشيح عشوائي
دقة المرشحين
غير جادين
تجربة عملائنا مع منصة ترايڤرز
هل ما زلت للآن توظف بالطرق التقليدية؟
تعلن في لينكدإن وجروبات الواتساب ومواقع التوظيف!
وتتفاجأ بـ 300 : 400 سيرة ذاتية لكل غير مناسبة لكل وظيفة؟ ومع كل هذا، لا تصل للمرشح المناسب!
مرشحين يبدون ممتازين، لكن يتركونك في أول شهور التعيين.
قلة الخيارات أحيانًا تجبرك تتسرع في قرار التوظيف، وتكتشف لاحقًا إن الموظف ما يناسب ثقافة شركتك، ويترك الوظيفة.
وقتك يضيع بدون نتيجة!.
تقضي أكثر من 15 ساعة أسبوعيًا على أقل تقدير، لاختيار 4 مرشحين من مئات السير الذاتية!
طرق التوظيف التقليدية تكلفك كثير، بدون ضمان
تدفع آلاف الريالات، وتحصل على ترشيحات غير مناسبة، لأن الهدف الأول عمولة التوظيف وليس استقطاب الكفاءات.
ابدأ الآن مجانًا وجرب الفرق بنفسك، لا مزيد من التخمين، لا مزيد من المرشحين غير الجادين.
فقط ترشيحات مدروسة من خبراء التوظيف.